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发布时间:2017-10-12     文章来源:未知

武城县农机局关于加强机关作风建设工作的调研报告


2017年,武城县农机局围绕武城县委、县纪委对全县机关作风建设的工作部署和要求,详细制定工作目标,细化工作任务,严格规范机关日常事务管理,专项整治慵懒散”等懒政行为,严格落实“八条禁令”,严抓考勤,提高工作效率,全面整治干部工作作风加强机关作风建设,机关作风建设取得明显成效。现形成调研报告如下:

一、主要成效

1、机关干部“四风”作风建设得到有效改善。广大干部职工学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风有了很大转变。办公环境整洁有序,机关工作快速规范。埋头苦干的人多了,吹牛谈天的人少了;主动加班工作的人多了,互相推诿的人少了,争干实事的人多了,无所事事的人少了,理论联系实际的人多了,说大话、空话的人少了。干部职工逐步树立起勤政为民的意识,为群众做好窗口服务工作。

2、党员干部团结一致,一团和气。机关作风建设整顿活动以来,局党组充分发挥班子集体智慧,强化民主集中制建设基石,积极完善班子议事规则,带好头、起好步、识大体、顾大局,在大是大非面前讲原则、讲政治,班子上下团结一致、一团和气、同心同德、立足农机工作,共谋农机发展大计。

3、廉洁自律见成效。全体干部职工“自重、自省、自警、自励”,严格约束自己,一身正气,两袖清风。领导切实转变作风,牢固树立群众观点,多深入基层、深入群众。求真务实,多搞调查研究,了解真实情况,进行正确指导;正确处理当前与长远、局部与整体利益的关系,防止和纠正急功近利、劳民伤财的所谓“轰动效应”;发扬和继承艰苦奋斗的优良传统,勤俭办一切事务,坚决反对铺张浪费。

4、机关党建促业务工作稳中求升。局党组党建和业务工作做到“两不误、两促进”,在抓好机关党建工作的同时,各项业务工作初见成效,特别是在今年的“三夏”、“三秋”农机生产工作中,农机技术推广、农机安全生产、农机补贴促农机装备能力的提高等方面均取得明显的成效和业绩。

二、方法措施

    1、严格机关考勤管理。每天严格按照考勤管理制度对机关干部的上下班进行认真考勤,机关干部因事请假等不能参加考勤的,填写请假审批单并说明原因,按审批程序报相关领导审核。考勤员每月月底及时将考勤情况表和请假审批单与考勤机系统记载的情况进行统一汇总,记录在案。对于无故迟到、早退、旷工的人员按照干部管理相关制度进行处理,以实际举措确保机关作风建设真正取得实效。

2、坚持以制度管人管事。为切实加强机关作风建设,围绕解决“四风”问题,武城县农机局紧紧抓住制度建设这个牛鼻子,坚持用制度管人,靠制度管事,以制度化确保机关作风的好转,并形成了常态化,使干部作风建设进一步得到净化,解决了工作中的难题,推动各项工作的落实。今年以来,先后修订了《农机局财务管理制度》、《农机局考勤管理制度》、《机关作风建设管理制度》、《党风廉政建设工作制度》等管理制度。

3、以学习促进机关作风的转变和提升。围绕“两学一做”和“业务部门学业务”两项工作学习任务,制定详细的学习计划,坚持每周五开展学习,由局每位领导干部轮流做专题辅导,采取“集体学习和个人自学”相结合的方式,重点以党章、党规和习总书记系列讲话为主要学习内容安排学习,确保每周两小时左右的集中学习时间,将学习活动落到实处,切实增强机关全体干部职工的思想自觉和行动自觉。

4、开好党员固定活动日活动。结合农机工作实际,坚持每月最后的一个周五固定开展党员活动日活动,与全县党员固定活动工作部署和要求紧密结合,开展一系列学习活动,促进党员干部思想政治意识的提高和进步,不断提高党员干部特别是党员领导干部对习总书记系列讲话精神的认知和领悟,促进自身工作能力的提高和运用。

三、存在的主要问题

1、学习制度坚持不够。主要原因是业务工作繁忙,从事行政机关工作精干力量人员偏少,而且机关党建工作任务条目繁多,党建工作效率低,机关工作制度制定多、落实少,想法多、措施少的现象多多少少存在,在今后的工作中有待进一步改进和完善。

2、思想解放不够、思路创新不多。机关党员干部缺少勇于开拓精神,面对新事物、新局面、新困难,缺少敢闯敢干的精神,往往裹足不前。

3、深入基层调研力度不够。原因是由于业务工作多,人员少,不能深入基层农机市场深入调研,或深入基层调研力度不够,不能全面了解基层农民农户所需、所急、所想,对基层农机市场需求状况缺乏全面的了解和掌握。

4、重业务、轻党建。机关党建工作在管理方面存在重业务轻党建现象,自我要求不够严格,管理监督偏松偏软;基层党组织工作虚化,“三会一课”等组织生活制度落实不到位,机关党建工作存在薄弱环节,创新发展机关党建工作不够,抓党务干部队伍建设力度不大。

四、改进建议

1、加强组织领导。成立机关作风和效能建设领导小组,主要领导亲自挂帅,亲自部署,亲自检查,把改进机关作风、加强效能建设列入各科室站所的重要议事日程,确保改进机关作风和效能建设的各项工作真正落到实处。

2、创新服务领域。在监理所办证大厅和购机补贴办公室分别设置了政策咨询和服务引导台,安排专人负责咨询引导,做到来有迎声、走有送声,实现“零障碍”服务。

3、健全完善机关作风建设工作管理制度。仍然坚持以制度管人管事,制定《机关作风建设工作管理制度》,全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、效能考评和行政过错责任追究制,把机关作风和效能建设纳入制度管理,使各项工作迈上科学化和规范化轨道。

4、加强学习管理。组织机关人员认真学习县委、县政府改进机关作风、加强效能建设文件精神。通过学习,不断提升职工的综合素质,破除思想障碍,改掉陈规陋习,强化服务意识、责任意识,做到对群众有感情、对工作有激情。

5、打造阳光政务。设立宣传栏,公开职权、明确岗位职责权限、明晰权力运行流程;设立投诉和举报电话,及时把握和了解机关工作作风;不定期组织干部职工深入农户家中听取意见,现场接受农户对农机部门的效能测评,确保机关效能建设取得实效。

 

 

 

                                   

 

    

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